Как оплачивается больничный в России: правила и условия

Краткое описание: В данной статье рассмотрены правила и условия оплаты больничного листа в России. Читайте, какие есть категории больничных, кто может их выдавать и какой размер денежной компенсации ожидает работника.

Больничный лист – это документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника по причинам болезни или травмы. Существует несколько категорий больничных листов, каждый из которых имеет свои особенности.

Первая категория – истекший листок нетрудоспособности. Он выдается на 10 дней и позволяет работнику получить 100% заработка в течение всего срока нетрудоспособности.

Если заболевание продолжается более 10 дней, то выдается вторая категория – продолжительный листок нетрудоспособности. Работник имеет право получать 60% заработка в первые 15 дней, а затем – 100%. Кроме того, на 15-ый день заболевания работник обязан явиться к врачу-специалисту для получения продолжительного листка.

Существует еще один тип больничных листов – после несчастного случая. Работник имеет право получать 100% заработка в течение всего срока нетрудоспособности.

Выдавать больничный лист может только врач-терапевт или врач-специалист. При этом, если работник заболел в выходной или праздничный день, ему необходимо обратиться к врачу в первый рабочий день.

Каким образом оплачивается больничный лист? Работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам денежную компенсацию в размере заработной платы:

При первой категории – 100% заработка до месячного ограничения.

При продолжительном листке – 60% заработка в первые 15 дней и 100% – в оставшееся время до месячного ограничения.

После несчастного случая – 100% заработка.

Ограничение составляет 28 календарных дней. Если работник находится на больничном листе более 28 дней, то дальнейшее оплачивание производится за счет Фонда социального страхования.

Таким образом, больничный лист – это не только доказательство временной нетрудоспособности работника, но и гарантия регулярного дохода в период болезни. Знание норм и правил оплаты больничных листов поможет работникам защитить свои права и получить справедливую компенсацию.